श्रम की कमी का मिथक

के मुख्य कार्यकारी अधिकारी डोमिनो पिज्जा ने शिकायत की है कि कंपनी पर्याप्त ड्राइवर नहीं रख सकती है। लिफ्ट और उबेर इसी तरह की समस्या होने का दावा। ए मैकडॉनल्ड्स फ्रेंचाइजी फ्लोरिडा में साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने के इच्छुक किसी भी व्यक्ति को $50 की पेशकश की। और कुछ फ़ास्ट-फ़ूड आउटलेट्स में लटका हुआ संकेत उनकी खिड़कियों में यह कहते हुए, “कोई भी अब काम नहीं करना चाहता।”

यह विचार कि संयुक्त राज्य अमेरिका मजदूरों की कमी से जूझ रहा है तेजी से पारंपरिक ज्ञान होता जा रहा है। लेकिन इससे पहले कि आप इस विचार को स्वीकार करें, इसके बारे में सोचने में कुछ मिनट लग सकते हैं।

एक बार ऐसा करने के बाद, आप महसूस कर सकते हैं कि श्रम की कमी वास्तविकता से अधिक मिथक है।

आइए कुछ बुनियादी अर्थशास्त्र से शुरू करते हैं। अमेरिका एक पूंजीवादी देश है, और पूंजीवाद की सुंदरता में से एक इसकी कमी से निपटने का तंत्र है। एक कम्युनिस्ट व्यवस्था में, लोगों को लंबी लाइनों में इंतजार करना पड़ता है जब किसी वस्तु की आपूर्ति की तुलना में अधिक मांग होती है। यह एक वास्तविक कमी है। एक पूंजीवादी अर्थव्यवस्था में, तथापि, वहाँ है एक तैयार समाधान.

वस्तु प्रदान करने वाली कंपनी या व्यक्ति इसकी कीमत बढ़ा देता है। ऐसा करने से अन्य प्रदाताओं को लाभ का अवसर देखने और बाजार में प्रवेश करने, आपूर्ति बढ़ाने का कारण बनता है। एक काल्पनिक उदाहरण लेने के लिए, बैगूलेट्स की कमी एक शहर में कीमतों में वृद्धि होगी, जिसके कारण अधिक स्थानीय बेकरी अपने स्वयं के बैगूएट बनाना शुरू कर देंगे (और कुछ परिवारों को स्टार्च के अन्य रूपों का चयन करने का कारण भी बनेंगे)। अचानक, बैगूलेट की कमी नहीं रही।

मानव श्रम एक बैगूएट के समान नहीं है, लेकिन मूल विचार समान है: एक बाजार अर्थव्यवस्था में, श्रम और बैगूएट दोनों कीमतों में उतार-चढ़ाव वाले उत्पाद हैं।

जब कोई कंपनी पर्याप्त श्रम खोजने के लिए संघर्ष कर रही हो, तो वह कर सकती है समस्या का समाधान उस श्रम के लिए अधिक कीमत चुकाने की पेशकश करके – जिसे उच्च मजदूरी भी कहा जाता है। तब अधिक श्रमिक श्रम बाजार में प्रवेश करेंगे। अचानक, श्रमिकों की कमी नहीं रहेगी।

पूंजीवादी अर्थव्यवस्था में श्रमिकों की वास्तविक कमी होने के कुछ तरीकों में से एक यह है कि श्रमिकों को इतनी अधिक मजदूरी की मांग करनी चाहिए कि उन मजदूरी का भुगतान करते समय व्यवसाय चालू नहीं रह सकें। लेकिन इस बात के बहुत से सबूत हैं कि अमेरिकी अर्थव्यवस्था उस समस्या से ग्रस्त नहीं है।

कुछ भी हो, आज की मजदूरी ऐतिहासिक रूप से कम है। वे संपन्न लोगों के अलावा हर आय वर्ग के लिए दशकों से धीरे-धीरे बढ़ रहे हैं। सकल घरेलू उत्पाद के हिस्से के रूप में, कार्यकर्ता मुआवजा 20वीं सदी के उत्तरार्ध में किसी भी बिंदु से कम है। दो मुख्य कारण कॉर्पोरेट समेकन और सिकुड़ते श्रमिक संघ हैं, जिन्होंने एक साथ नियोक्ताओं को अधिक कार्यस्थल शक्ति और कर्मचारियों को कम दिया है।

वेतन डेटा के रूप में बता रहे हैं, कामकाजी उम्र के अमेरिकियों का हिस्सा जो वास्तव में काम कर रहे हैं मना किया है हाल के दशकों में। देश में अब बेकरी के एक बड़े समूह के बराबर है जो बैगूएट नहीं बना रहे हैं, लेकिन ऐसा करेंगे यदि यह अधिक आकर्षक था – श्रम बाजार के किनारे बैठे श्रमिकों का एक पूल।

दूसरी ओर, कॉर्पोरेट लाभ रहा है त्वरित गति से उठता हुआ और अब पिछले दशकों की तुलना में सकल घरेलू उत्पाद का एक बड़ा हिस्सा बनाते हैं। नतीजतन, अधिकांश कंपनियां बढ़ती अर्थव्यवस्था के लिए मजदूरी बढ़ाकर और मुनाफा कमाना जारी रख सकती हैं, भले ही वे असामान्य रूप से उदार मुनाफे का आनंद नहीं ले रही हों।

निश्चित रूप से, कुछ कंपनियों ने ठीक ऐसा करके कथित श्रम की कमी का जवाब दिया है। बैंक ऑफ अमरीका मंगलवार की घोषणा की कि वह अपना न्यूनतम प्रति घंटा वेतन $25 तक बढ़ाए और जोर दे कि ठेकेदार कम से कम $15 प्रति घंटे का भुगतान करें। जिन अन्य कंपनियों ने हाल ही में वेतन वृद्धि की घोषणा की है उनमें अमेज़ॅन, चिपोटल, कॉस्टको, मैकडॉनल्ड्स, वॉलमार्ट, जेपी मॉर्गन चेज़ और शीट्ज़ सुविधा स्टोर शामिल हैं।

फिर मजदूरों की कमी की लगातार शिकायतें क्यों?

वे पूरी तरह से गुमराह नहीं हैं। एक बात के लिए, ऐसा प्रतीत होता है कि कुछ अमेरिकी कोविड -19 के कारण अस्थायी रूप से श्रम बल से बाहर हो गए हैं। कुछ उच्च-कौशल उद्योग भी योग्य श्रमिकों की वास्तविक कमी से पीड़ित हो सकते हैं, और कुछ छोटे व्यवसाय उच्च मजदूरी को अवशोषित करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं। अंत में, इस बारे में एक पक्षपातपूर्ण बहस चल रही है कि क्या महामारी के दौरान विस्तारित बेरोजगार लाभों ने श्रमिकों को बाहर करने का कारण बना दिया है।

अभी के लिए, इन ताकतों के कुछ संयोजन – एक साथ एक पलटाव अर्थव्यवस्था के साथ – ने श्रम की कमी की छाप पैदा की है। लेकिन कंपनियों के पास समस्या को हल करने का एक आसान तरीका है: अधिक भुगतान करें।

इतने सारे लोग स्थिति के बारे में शिकायत कर रहे हैं, यह इस बात का संकेत नहीं है कि अमेरिकी अर्थव्यवस्था में कुछ गड़बड़ है। यह एक संकेत है कि कॉर्पोरेट अधिकारी कम वेतन वाली अर्थव्यवस्था के इतने आदी हो गए हैं कि कई लोग मानते हैं कि कुछ भी अप्राकृतिक है।

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रिचर्ड मोंटेनेज़ फ्रिटो-ले में एक चौकीदार थे, जब उन्होंने फ्लेमिन ‘हॉट चीटोस के लिए अधिकारियों को विचार दिया। मसालेदार कश एक बड़ी सफलता थी, और मोंटेनेज़ ने खुद एक कार्यकारी बनने के लिए कंपनी के रैंकों में अपना काम किया।

यह एक बायोपिक के लिए बनाई गई एक तरह की प्रेरक कहानी है – एक जो कि अभिनेत्री ईवा लोंगोरिया है निर्देशित करने के लिए सेट करें. और फिर भी, विवरण पूरी तरह से सच नहीं हो सकता है, के अनुसार लॉस एंजिल्स टाइम्स द्वारा एक जांच.

जबकि मोंटेनेज़ ने फ्रिटो-ले में बहुमूल्य योगदान दिया, कंपनी ने कहा कि उन्होंने फ्लेमिन ‘हॉट चीटोस नहीं बनाया। फ्रिटो-ले के कॉर्पोरेट कार्यालय के एक कर्मचारी लिन ग्रीनफेल्ड ने किया। “इसका मतलब यह नहीं है कि हम रिचर्ड का जश्न नहीं मनाते हैं, लेकिन तथ्य शहरी किंवदंती का समर्थन नहीं करते हैं,” फ्रिटो-ले ने कहा।

मोंटेनेज़ी फ्रिटो-ले के दावों पर विवाद किया है, एक अन्य कार्यकारी के कुछ समर्थन के साथ, और कहा कि उनकी निम्न नौकरी की स्थिति ने उनकी भूमिका के दस्तावेज़ीकरण की कमी को समझाया। “मैं एक पर्यवेक्षक नहीं था, मैं सबसे कम से कम था,” मोंटेनेज़ ने वैरायटी को बताया। वह 2019 में कंपनी से सेवानिवृत्त हुए।

फिल्म के लिए, फ्रिटो-ले ने 2019 में अपने निर्माताओं को कहानी की विसंगतियों के बारे में बताया। “मुझे लगता है कि कहानी काफी सच है,” परियोजना के लिए एक पटकथा लेखक लुईस कॉलिक, हाल ही में कहा. “कहानी का दिल और आत्मा और आत्मा सच है। वह एक ऐसा व्यक्ति है जिसे फ्लेमिन के हॉट चीटो का चेहरा बना रहना चाहिए।” – सनम यार, मॉर्निंग राइटर

कैलिफोर्निया पिज्जा किचन के तिरंगे सलाद पिज्जा से प्रेरित होकर, यह नुस्खा साग, सेम और एक परमेसन क्रस्ट की विशेषता है।

कल की स्पेलिंग बी का पैंग्राम था निर्धारण. पेश है आज की पहेली — या आप ऑनलाइन खेल सकते हैं।

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द टाइम्स के साथ अपनी सुबह का कुछ हिस्सा बिताने के लिए धन्यवाद। कल मिलते हैं। — डेविड

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“द डेली” का आज का एपिसोड जो बिडेन और बेंजामिन नेतन्याहू के बारे में है। मॉडर्न लव पॉडकास्ट पर, एक आदमी उस अनाथालय में लौटता है जिसे उसने भूलने की कोशिश की थी।

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